宝洁ps-mkg部门,宝洁各部门

宝洁PS是什么部门?

才不是所有部门都需要英文面试呢。我们的operation就不完全是。 生产线的技术人员，学历是大专和本科，这个职位就没有英文面试。还有部门内部的招聘也很少有英文的，只有高级管理层的面试才有英文的。希望我能帮到你。

别听上面的人瞎扯了。PS是发展和晋升最快的部门，但是相比较marketing赚的少一些。本科如果是进PS管理层，基本工资比研究生少1000块左右，但是晋升之后基本持平。没有区别。

pf指的是内存使用率， PS 项目管理 ，PM工厂维修。 PC：product control （生产控制/产品管制）生产控制或生产管制（台、日资公司俗称生管）也有的叫“生产计划员”，主要职能是生产的计划与生产的进度控制。

市场部（Marketing）：负责品牌推广与市场营销。现在已经改名了，叫Brand Management（BRM），这个部门也十分重要，仅次于CRM吧，进去难度也是。这个部门主要是落地执行。

EP：Engineering Production是指工程阶段样板。FEP：Final Engineering Production是指确认阶段的样板。PP：Pilot Production是试产阶段。FS：Feasibility Study是产品开发可行阶段。PS：photoshop是效果图阶段。

这其中我犯了个大错误，错把欧莱雅的operation部门叫做PS了，原来PS只是宝洁的叫法，被阿姨识破了，我瞬间汗流浃背，后来还被问到宝洁面到第几轮了，我那个汗啊。。

快消篇·宝洁(部门组成)

1、市场研究部（Consumer & Market Knowledge，CMK）：仔细研究客户与市场，提供数据与分析决策支持。

2、宝洁PS（Product Supply）部门即宝洁产品供应部。

3、宝洁的组织结构由三个全球业务单元（global business units，GBU）和一个全球运营中心（global operation group）组成。

营销管理,是从事什么工作,有多少?是哪些部门???

1、营销管理是企业规划和实施营销理念、制定市场营销组合，为满足目标顾客需求和企业利益而创造交换机会的动态、系统的管理过程。是企业经营管理的重要组成部分，是企业营销部门的主要职能。

2、营销管理是企业规划和实施营销理念、制定市场营销组合，为满足目标顾客需求和企业利益而创造交换机会的动态、系统的管理过程。

3、营销管理是指为了实现企业或组织目标，建立和保持与目标市场之间的互利的交换关系，而对设计项目的分析、规划、实施和控制。营销管理的实质，是需求管理， 即对需求的水平、时机和性质进行有效的调解。

杭州插画师平均工资-一个好的插画师一个月能赚多少钱

1、国内插画师月薪是3000-10000，国内的插画师只要你努力学，还是好过，去国外发展得看自己的努力，有的发展好，有的发展不好。

2、好的插画师月工资一般在18000元左右。插画师接活是按件的，单价得综合考虑个人水平、委托方的给价以及具体的要求难度。质量高的封面一般2千到3千，内页500-1000左右。价格越高难度越大，一个月能赚多少钱取决于画的件数。

3、如果有一定绘画基础的对ps有一定经验的插画新人，一个月1000-2000左右。稍微经验丰富，画得比较好，有相对固定客户的插画师，一个月3000---8000。画得很好的插画师基本每个月都能有10000多的收入。

宝洁每个部门都是英文面试吗?

1、看你面试的什么岗位。如果是对外国的，基本上都是用英文。如果对国内的话，就是普通话的。基本上就会比较简单的，你的性格啊，你的职业发展规划啊这些。

2、一进去看到我的名字，很好奇就讨论了好一会儿，之后让自我介绍，中文也可以，不过我用了英文，后面的问题都是中文的了。问了leadership，teamwork，最骄傲的事。

3、全英文 题目。群面和单面时间在 10 月中下旬，群面一般分为 8-10 人一组，在两周内集中面试完毕（具 体时间根据面试官空档期安排）群面通过后会有单面，一般为三对一面试。10 月下旬-11 月初，发放 offer。

4、宝洁的面试分两轮。第一轮为初试，一位面试经理对一个求职者面试，一般都用中文进行。面试人通常是有一定经验并受过专门面试技能培训的公司部门高级经理。一般这个经理是被面试者所报部门的经理，面试时间大概在 30—45分钟。

5、我参加过宝洁的面试和笔试哈，非常锻炼人，宝洁研究生和本科生都招（大公司嘛），只要是牛人都要你。

宝洁PS部门电话面试经验!

然后今天从七点半起床就开始各种焦虑的等待，将近十点钟的时候Saler 打电话来，我以为要开始了，结果她说因为一些会议安排，希望把时间调整到十一点到十一点半，问是否方便。

重要的不是你优不优秀，而是适不适合，所以多看看宝洁的企业文化，比如宝洁给予员工足够的trust（面试官的原话）。5 例子不在多，在于精，在于细。6 职业规划要想清楚，不是五年，是整个人生的规划。

第八，请你举1个具体的例子，说明你是怎样学习1门技术并且怎样将它用于实际工作中。9号接到广州宝洁的电话通知后，11号一早就到了酒店参加它的见面会，见面会的信息量还是很丰富的。

第二天早早就起来继续准备八大问，比面试时间提前了将近一个小时来到宝洁。打电话通知我的是Sue，当我来到约定的30楼，就告诉她让她来接我进茶水间等候。

一面第一次亲密接触六要诀一面是宝洁公司对应聘者的第一次亲密接触，一般会持续30分钟左右，一天会有将近20人接受面试，面试由一名Band 3 经理主持，他们至少有6-8年的职业经历，是具有丰富经验和阅历的职场精英。

天引流粉丝1000个等，比单纯的文字更加打动人心。面试过程中，不仅考察自己的表述能力，还考察我们的应变能力，脸部表情，肢体语言等，都可以影响到HR对我们的印象。